Пора браться за калькулятор: как рассчитать декретные выплаты

Декретом часто называют трехгодичный срок после рождения ребенка, когда женщина не работает, ухаживая за малышом. На самом же деле декретом называется отпуск по беременности и родам, в который женщина уходит на поздних сроках беременности. Продолжается этот отпуск еще несколько недель после родов, необходимых для восстановления женского организма. За этот период женщина получает декретные выплаты, рассчитать их можно самостоятельно.

В отпуск по беременности и родам может уйти только женщина, что, в общем-то, логично: мужчины рожать пока не научились. Соответственно, и выплаты полагаются только женщинам. Как рассчитать декретные выплаты в 2022 году, мы подробно расскажем ниже, а пока разберемся с самим отпуском.

Чтобы уйти в декрет, необходим больничный лист, который выдается врачом (как правило, акушером-гинекологом, но есть варианты) на 30-й неделе беременности. Прежде чем узнавать, как рассчитать декретные по беременности и родам, нужно знать продолжительность отпуска. В норме он продолжается 140 дней, из них 70 до родов и 70 после. При многоплодной беременности срок увеличивается до 194 дней: 84 из них до родов, 110 – после. При преждевременных родах или осложненной беременности отпуск продолжается 156 дней.

Чтобы рассчитать декретный отпуск, можно использовать специальные калькуляторы или просто отнять от предполагаемой даты родов 10 недель (12 в случае многоплодной беременности). Пособие выплачивается сразу за весь период.

А вот эти выплаты лишь условно можно назвать декретными. В отличие от предыдущего варианта, их может получать не только мать, но и отец ребенка, или же другие родственники и опекуны. В отпуск можно уйти на 3 года, но выплачивать «декретные» будут только до 1,5 лет ребенка: рассчитать точную сумму выплат можно только зная зарплату того, кто ухаживает за ребенком.

Перед тем как рассчитать декретные по беременности, нужно убедиться, что ты имеешь право на такие выплаты. Декретные (а не по уходу за ребенком) выплаты могут получить только женщины:

Разумеется, необходимым условием будет рождение или усыновление ребенка до трех месяцев – да, усыновительницам декретные тоже положены. Рассчитать уход в декретный отпуск при усыновлении еще проще, чем при родах: он начинается со дня рождения ребенка и продолжается 70 дней, если ребенок один, и 110 дней, если детей несколько.

Важно: если ты усыновишь двухмесячного ребенка, то отпуск у тебя будет считаться со дня усыновления и до дня, когда ребенку исполнится 70 дней, т.е. он составит всего около 10 дней. Если захочешь рассчитать декретные выплаты на калькуляторе беременности, учти этот момент.

Обрати внимание: неработающим или работающим неофициально декретные выплаты не полагаются. Если ты работаешь по срочному трудовому договору, который истекает во время твоей беременности, то работодатель обязан договор продлить по твоему заявлению до окончания беременности, а затем до окончания отпуска по беременности и родам. Ты имеешь право на те же выплаты, что и работающие постоянно: учитывай это перед тем как рассчитать декретные по беременности и родам.

Есть один важный нюанс: если трудовой договор был заключен с целью замены отсутствующего работника, например, другой женщины, ушедшей в декрет, то, если у организации нет подходящих для тебя вакансий, тебя могут уволить в день родов. В таком случае расчет пособия по беременности и родам не имеет смысла: тебе не должны будут ничего платить.

Безработным декретные не выплачиваются (кроме упомянутого случая увольнения из-за ликвидации предприятия). Учитывай это при планировании беременности и не поддавайся на уговоры работодателя написать заявление «по собственному», иначе вопрос, сколько платят в декрете, станет для тебя неактуальным.

Индивидуальным предпринимательницам тоже стоит подготовиться заранее – нужно оформить социальное страхование и заплатить страховые взносы, иначе рассчитывать на пособие нельзя. Дело это добровольное, так что обычно женщины регистрируются в фонде социального страхования только надумав забеременеть. Необходимо оплатить взносы за предыдущий год, т.е. если ты планируешь уйти в декрет в 2022 году, должны быть оплачены взносы за 2021, и тогда ты будешь иметь право на декретные выплаты, а как рассчитать их сумму, мы расскажем дальше.

Выплаты по уходу за ребенком в отличие от декретных, могут получать не только матери , но и другие родственники, в том числе и неработающие (хотя обычно выгоднее уходить в отпуск тому, кто работает).

Давай выясним, как получить деньги, потому что рассчитать декретные – это только полдела. Главный документ, который тебе потребуется – больничный лист. Его выдаст акушер-гинеколог или терапевт с 28-ой (если беременность многоплодный) или с 30-ой (если ты ждешь одного малыша) недели беременности. Для получения больничного потребуется встать на учет в женской консультации.

Раньше нужно было писать заявление в ФСС, но с 2022 года в этом нет необходимости – Фонд получает все данные автоматически. При необходимости у тебя могут затребовать дополнительные документы, например, могут потребоваться справка о сумме заработка и заявление о замене лет в расчетном периоде. Дальше о том, как рассчитать декретные выплаты по беременности, будет думать ФСС, а тебе остается дождаться результата.

Эта схема одинакова для женщин, работающих по найму, самозанятых и ИП, а также учащихся. Безработным, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, пособие выплачивают органы соцзащиты по месту проживания, они же производят расчет декретных выплат.

Итак, переходим к главному вопросу: как рассчитать декретные по беременности в 2022 году? В сущности, никаких отличий от прошлых лет нет, законодательство не менялось. Декретные выплаты составляют 100% от среднего заработка за предыдущие два года. В то же время поменялись минимальные и максимальные размеры выплат.

Поскольку МРОТ с 1 января 2022 года составляет 13980 руб., минимальный размер пособия для женщин, у которых нет достаточно стажа, тоже равен 13980 руб. Минимальный размер пособия для работавших женщин составляет 63932,4 рубля. Максимальная сумма для тех, у кого до родов была высокая зарплата, составляет 360164 рубля. Во всех случаях речь идет о стандартном декретном отпуске, который продолжается 140 дней. Если в твоем случае отпуск больше или меньше, воспользуйся для расчета калькулятором: как с его помощью рассчитать декретные за 2022 год, мы рассказываем ниже.

Как подсчитать? Доходы за два предыдущих года (календарных) нужно разделить на количество дней в этом периоде, получив таким образом средний дневной заработок. Затем его нужно умножить на количество дней декретного отпуска по беременности и родам. Рассчитать декретные можно онлайн или просто с помощью калькулятора, т.к. сложностей тут никаких нет.

Рассчитать декретные в 2022 году можно также с помощью онлайн-калькулятора; как это сделать, ты прочитаешь в инструкции к калькулятору. Обычно нужно ввести период отпуска (напомним, что его продолжительность может варьироваться от нескольких дней в случае усыновления одного ребенка до 194 при многоплодной беременности), указать свой заработок за нужные месяцы в прошлые годы, и программа подсчитает, какую сумму ты должна получить на руки.

Перед тем как рассчитать декретные в 2022 году на калькуляторе, вспомни (или уточни в бухгалтерии) точные размеры своего заработка. Кроме того, имей в виду, что если в твоем регионе действует районный коэффициент, его нужно указать. В случае неполной занятости необходимо указать долю ставки (от 0 до 1).

Также перед тем как рассчитать декретные на ребенка, учти несколько важных нюансов:

Пример: если твой заработок был 30 тысяч в месяц в предыдущие годы, то средний дневной доход будет 984,95 руб. Теперь умножаешь это число на дни твоего отпуска по беременности и родам и получаешь сумму декретных. Например, при обычной одноплодной беременности она составит 137893 руб., а при осложненной – 153652 руб. Как видишь, рассчитать декретные выплаты работающим совсем не сложно.

Студенткам пособие выплачивается в размере стипендии, индивидуальным предпринимательницам и самозанятым – в размере МРОТ, уволенным из-за ликвидации предприятия безработным выплатят 767,72 руб., военнослужащим размер пособия вычисляют из размера денежного довольствия.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то он составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Вычисляется по такой формуле:

Средний заработок за 2 календарных предыдущих года разделить на количество дней, затем умножить на 30,4, затем умножить на 40%.

Если у тебя была зарплата 30000 в месяц, как в нашем примере, то в отпуске по уходу за ребенком ты будешь ежемесячно получать 11977 рублей. Кстати, отпуск может взять и другой член семьи, в том числе и тот, у кого зарплата больше, в таком случае декретные (вернее, пособие по уходу) до 1,5 лет рассчитать можно с большей зарплаты. Это пособие выплачивается ежемесячно, пока ребенку не стукнет 1,5 года.

Теперь, когда ты знаешь, как рассчитать декретные в 2022 году, осталось узнать, как же получить деньги. Получить пособие можно в любой день декрета, но не позднее, чем через полгода после окончания отпуска по беременности и родам. ФСС выплачивает пособие в течение 10 дней после получения всех необходимых сведений от работодателя.