Успеть всё!

Чтобы совмещать работу и учебу, не нужно жить в параллельных мирах. HR-эксперт, специалист по Трудовому кодексу и преподаватель вуза рассказали, что делать, чтобы везде успеть.

Учиться и работать – прогрессивное веяние, причем не только среди двадцатилетних, но и среди вполне взрослых и состоявшихся карьерных монстров. Помимо пресловутого второго высшего появилось множество других способов совершенствовать себя как специалиста: дополнительное образование, курсы MBA или повышения квалификации, а то и вовсе смена рода деятельности. Однако, как бы там ни было, совмещать работу с учебой по-прежнему дело нелегкое. Как это сделать? Вот несколько советов.

Чтобы успевать и полноценно работать и учиться, нужно хорошенько разобраться со своим тайм-менеджментом. Если в обычные дни в условиях свободного графика ты могла себе позволить прийти на работу к 11, а уйти в 8 вечера, то в условиях дополнительной учебной нагрузки поддерживать такой же рабочий ритм тебе едва ли удастся. Возможно, чтобы начинать трудовой день вовремя, придется приучить себя вставать не в 9, а в 8, а то и в 7. Если ты уверена, что не готова себя ломать, – подумай десять раз, действительно ли тебе так нужно «образовываться».

Екатерина Если ты получаешь второе высшее образование исключительно по собственной инициативе, ТК РФ не на твоей стороне. Максимум, на что ты можешь претендовать в рамках закона, – это предоставление отпуска за свой счет, да и то если работодатель согласится. В этом случае и режим рабочего времени, и оплата труда, и порядок предоставления учебного отпуска устанавливаются по личной договоренности с руководством и фиксируются в трудовом договоре (или допсоглашении к трудовому договору, если ты приняла решение о получении второго образования, уже работая в компании). Но если тебя как перспективного работника организация сама направила на получение второго высшего, то в зависимости от формы обучения (вечерняя, заочная, дневная) ты можешь рассчитывать и на дополнительный оплачиваемый отпуск, и на сокращенное рабочее время в преддверии дипломного проекта и пр.

Если впереди сессия и ты точно знаешь, что не сможешь сдать ее досрочно, либо такая возможность на твоем курсе вообще не предусмотрена, лучше запланируй на это время как минимум неделю отпуска – тогда не пострадаете ни ты сама, ни твоя работа. Оставшуюся часть отпуска оставь на первую половину февраля и летние месяцы: в студенчестве есть один большой плюс – это каникулы. Тогда тебе не придется пропускать занятия, которые ты уже оплатила (ведь и дополнительное, и второе высшее образование – платные).

Светлана В нашей компании предусмотрены специальные условия для тех сотрудников, которые хотят получать образование не урывками в вечернее время, а на дневном отделении, но при этом не увольняться. В таких ситуациях мы предлагаем уникальный вариант – Career Break (перерыв в карьере), который позволяет работнику сделать паузу на длительный срок, например на полгода, во время которого компания сохраняет ему должность, а у сотрудника появляется возможность хорошо отдохнуть, обрести новые силы или, как в данном случае, повысить свою компетенцию.

Если только, конечно, ты получаешь дополнительное образование не по его инициативе. Несмотря на то, что при совмещении работы и учебы велика вероятность снижения рабочей продуктивности, скорее всего, твое заявление босс воспримет позитивно (ведь таким образом он совершенно бесплатно получит «тюнингованный» кадр). А значит, в процессе работы пойдет на какие-то уступки, например разрешит без потери в заработной плате уходить с работы на час раньше, чтобы успевать к началу занятий.
Впрочем, поговорить с шефом начистоту стоит и тогда, когда ты получаешь дополнительное образование не по своей нынешней специальности, а в новой сфере. Важно, чтобы у шефа были возможность и время «переварить» эту информацию и либо смириться с ней, либо предложить тебе (как ценному кадру) более интересную и соответствующую новой специфике должность в компании.

Светлана Наша фирма по праву гордится теми возможностями, которые мы стараемся предоставлять своим сотрудникам в области их профессионального развития. Мы приветствуем стремление людей постоянно расширять и углублять свои знания и предлагаем интенсивные программы в области повышения знаний.
Что же касается непрофильного дополнительного образования, то в этом случае поведение работодателя напрямую зависит от самого работника. Если это перспективный специалист, которого не хочется терять, компания может пойти ему навстречу. Мы поддерживаем перемещения по горизонтали между отделами. Я, например, три года назад перешла из финансового отдела в HR и получила квалификацию GRP (Global Remuneration Professional).
Но, совмещая работу и учебу, нужно отдавать себе отчет, что это твой сознательный выбор. Самое главное здесь – не чувствовать себя жертвой обстоятельств. Если уж тебе так нужна другая роль, то лучше примерь на себя амплуа супергероя, которому все по плечу.

Если ты еще учишься в вузе, но стремишься к финансовой независимости, тебе помогут иные советы.

Если это возможно, начинай работать с третьего курса. Именно к этому времени уже зачетка будет работать на тебя, а не ты на нее.

Первые две недели каждого нового семестра старайся посещать как можно больше семинаров и лекций.

Михаил Учти, что преподаватели старой закалки, как правило, не считают работу «смягчающим обстоятельством» при пропуске занятий и делают послабления, только если студент работает в сфере, напрямую связанной с получаемым им образованием.

Чтобы не пришлось брать отпуск в период сессии, еще в начале семестра отметь для себя, какие предметы ты готова сдать досрочно.

Екатерина Тебе отводится на сессию до 15 календарных дней в учебном году; 4 месяца для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов; 1 месяц для сдачи итоговых государственных экзаменов. Если ты учишься на очном отделении, речь идет только об отпуске без сохранения заработной платы.

Если ты намерена работать с первого курса, да еще и полный рабочий день, то лучше сразу выбирай заочную или вечернюю форму обучения.

Екатерина В этом случае ты получишь и дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, и – для заочников, раз в год – оплату проезда к месту нахождения вуза и обратно, и сокращение рабочей недели на 7 часов в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта/работы или сдачи госов (при этом 50% среднего заработка за это время сохраняется за сотрудником-студентом).

Выбирай прогрессивные компании. Многие работодатели сознательно определяют в качестве основной стратегии набора персонала Graduate recruitment, то есть набор лучших студентов и выпускников на стартовые позиции и выращивание своих кадров с нуля.

Грамотно планируй свое время, устраивай себе выходные.

Михаил Я бы посоветовал студентам составить свой индивидуальный график. Однако каким бы интенсивным он ни был, он не должен вредить здоровью. Важно показать преподавателю, что ты учишься: задавать вопросы, показывать фрагменты сделанных курсовых и т.п.