ПОЛ & ПОТОЛОК
Звучит дико, но до сих пор кое-где архитектура карьеры зависит от нашего пола.
Звучит дико, но до сих пор кое-где архитектура карьеры зависит от нашего пола. Если он женский, то карьерная лестница рано или поздно упирается в потолок. Стеклянный потолок.
ОФИСНЫЙ «ДЕКОР»
АЛЕКСАНДРА, 35 лет:
МУЖЧИНЫ VS. ЖЕНЩИНЫ Никаких объективных причин для такой дискриминации нет. Скорее, дело в самых разных стереотипах, от достаточно «логичных» мужских аргументов до неприличных анекдотов. «Таких стереотипов множество, – рассказывает Александр Орлов, директор консультативного центра "Триалог", доктор психологических наук. – Вот некоторые из них: "женщины глупее мужчин", "женщины нелогичны", "женщины излишне эмоциональны", "женщины на первое место ставят не дело, а семью и детей", "женщины не могут отличать профессиональные отношения от личных", "женщины пасуют в ситуации жесткой конкуренции и конфронтации", "женщины более падки на лесть и более внушаемы". Но есть женщины и Женщины, точно так же, как есть мужчины и Мужчины». «При этом нередко мирно уживаются самые противоположные мнения, как, например, "женщины чересчур легкомысленны" и "женщины чересчур серьезно и фанатично работают, не давая коллегам расслабиться, – добавляет Юлиана Пучкова, психолог-консультант. – Вопрос в том, откуда берутся такие представления у мужчин? Думаю, здесь срабатывает так называемый механизм проекции – когда мы приписываем другим людям нежелательные для нас самих качества. Получается, например, если мужчина считает, что должен держать под контролем свои чувства, и пытается подавить эмоции, то он не станет доверять человеку, который для него является проекцией его собственной чувствительности и эмоциональности. Обычно это женщина". Ученые-психологи, вопреки распространенному мнению о том, что женщины "с Венеры", а мужчины "с Марса", не спешат сегодня делать какие-то однозначные и далеко идущие выводы о биологически заложенных различиях между мужчинами и женщинами. А вот некоторые работодатели, напротив, падки на такого рода предрассудки и склонны иной раз недооценить карьерный потенциал своей сотрудницы, сославшись на ее "слабый пол".
Надо считаться! По данным опроса, проведенного компанией Accenture, в котором приняли участие 1200 топ-менеджеров в восьми странах Северной Америки, Европы и Азии, существование проблемы «стеклянного потолка» подтвердили 70% опрошенных женщин и 57% мужчин. В большинстве развитых стран среди руководителей число женщин колеблется от 20 до 40%. В нашей стране доля женщин-руководителей составляет сегодня около 54%. Исследование 60 крупных российских компаний показывает, что количество женщин, занимающих должности генеральных директоров, членов совета директоров и правления, составляет от 3 до 16%. Интересно, что в бизнесе среди руководителей больше женщин, нежели в государственных организациях (и правда, махать кулаками на заседании Думы – не женское дело). Тем не менее в среднем вероятность получить руководящую должность у мужчин в 1,5 раза больше, чем у женщин.
КОНЯ НА СКАКУ ОСТАНОВИТ
Надо считаться! По данным опроса, проведенного компанией Accenture, в котором приняли участие 1200 топ-менеджеров в восьми странах Северной Америки, Европы и Азии, существование проблемы «стеклянного потолка» подтвердили 70% опрошенных женщин и 57% мужчин. В большинстве развитых стран среди руководителей число женщин колеблется от 20 до 40%. В нашей стране доля женщин-руководителей составляет сегодня около 54%. Исследование 60 крупных российских компаний показывает, что количество женщин, занимающих должности генеральных директоров, членов совета директоров и правления, составляет от 3 до 16%. Интересно, что в бизнесе среди руководителей больше женщин, нежели в государственных организациях (и правда, махать кулаками на заседании Думы – не женское дело). Тем не менее в среднем вероятность получить руководящую должность у мужчин в 1,5 раза больше, чем у женщин.
СТРОИМ КАРЬЕРУ НА МАРСЕ
Твоя цель – сделать карьеру, добиться успеха и признания на рынке труда и занять руководящую должность в какой-нибудь компании? До осуществления твоей мечты всего ничего – осталось лишь выбрать тот путь, по которому ты поднимешься на вершину успеха.
В чем сила, сестра?Забудь о стереотипах, ведь они рождают соответствующие модели поведения. Если ты в глубине души все еще веришь, что женщине не место в директорском кресле – ты там точно никогда не окажешься, как бы ни старалась. Неосознанно своим поведением ты будешь подкреплять этот стереотип и сама себе препятствовать в достижении карьерных целей.
«Узнай свою цену!» – рекомендует психолог Уте Эрхард. А для этого общайся с людьми, которые тебя поддерживают и ободряют, отмечай свои самые незначительные успехи, учись демонстрировать свои достижения окружающим и в первую очередь самой себе.
Научись себя позиционировать и будь готова к тому, что тебя могут воспринять превратно, советует Юлиана Пучкова. Найди свой стиль, подчеркивающий уверенность в себе.
Не давай никому повода усомниться в своем профессионализме. Доказывай не словами, а делами, на что ты способна. Будь критична и требовательна к себе, работай над собой.
Смотри неудачам в лицо и не бойся начинать с начала. Оптимизм – вот что придает силы и уверенность любому лидеру, будь то мужчина или женщина!
В чем сила, сестра?Забудь о стереотипах, ведь они рождают соответствующие модели поведения. Если ты в глубине души все еще веришь, что женщине не место в директорском кресле – ты там точно никогда не окажешься, как бы ни старалась. Неосознанно своим поведением ты будешь подкреплять этот стереотип и сама себе препятствовать в достижении карьерных целей.
«Узнай свою цену!» – рекомендует психолог Уте Эрхард. А для этого общайся с людьми, которые тебя поддерживают и ободряют, отмечай свои самые незначительные успехи, учись демонстрировать свои достижения окружающим и в первую очередь самой себе.
Научись себя позиционировать и будь готова к тому, что тебя могут воспринять превратно, советует Юлиана Пучкова. Найди свой стиль, подчеркивающий уверенность в себе.
Не давай никому повода усомниться в своем профессионализме. Доказывай не словами, а делами, на что ты способна. Будь критична и требовательна к себе, работай над собой.
Смотри неудачам в лицо и не бойся начинать с начала. Оптимизм – вот что придает силы и уверенность любому лидеру, будь то мужчина или женщина!
ПУТЬ ПЕРВЫЙ: СМЕНИТЬ ПОЛ СВЕТЛАНА, 24 года: «Сразу после окончания учебы я попала в амбициозную тренинговую компанию на должность ко-тренера по продажам, с испытательным сроком три месяца. Работали с 10 до 17, а после еще оставались на разбор полетов. Если собраний не было, такие же ко-тренеры, как я, должны были друг другу по вечерам умные книжки пересказывать – это называлось у них системой обучения. Когда пришло время принимать решение относительно продления моего контракта, директор вспомнила, что у меня есть молодой человек. Условие было явным: или работа – или замужество. И я ушла. Видимо, женщине, чтобы сделать карьеру в такой компании, нужно забыть о том, что у нее кроме работы может быть и какая-то личная жизнь – семья, дети». Часто считается: сегодня, чтобы быть успешной, женщине недостаточно оставаться просто женщиной. «Она должна внешне и внутренне уподобиться мужчине, – говорит Александр Орлов. – С мужиками жить – по-мужицки выть». Женщины, выбравшие этот путь, так выделяются, что появилось специальное определение – контрсексуалы. Как пишут британские исследователи, чаще всего это женщины, сделавшие ставку на профессиональную карьеру в ущерб личной жизни. Они финансово независимы и могут дать фору любому мужчине. Они готовы использовать каждую возможность «здесь и сейчас» и не склонны жертвовать своими целями. Взять в дорогу
Куда придешь
ПУТЬ ВТОРОЙ:
СТАТЬ СТЕРВОЙ
СТАТЬ СТЕРВОЙ
Взять в дорогу
Куда придешь
ПУТЬ ТРЕТИЙ: ОСТАТЬСЯ НА ВЕНЕРЕ Быть успешной – вовсе не значит отвоевывать свое место под солнцем в «мужской песочнице». По зову сердца (или опасаясь возможных трудностей) многие женщины делают карьеру в сферах, считающихся «женскими», таких как управление персоналом, консалтинг, образование и культура, финансы, кредит, страхование. Однако это не гарантирует спокойную жизнь, ведь в женских кругах действуют свои законы и порядки, иногда не уступающие по жесткости мужским. Взять в дорогу
Куда придешь
ПУТЬ ЧЕТВЕРТЫЙ: ОСТАТЬСЯ СОБОЙ По результатам одного из опросов женщин-предпринимателей оказалось, что в 80% случаев они выбирали бизнес и руководящую роль в нем не по внутреннему побуждению, а исходя из внешних обстоятельств. Это могли быть ожидания окружающих, случай или финансовая нужда. Иногда женщина карьерой хочет доказать свою состоятельность родителям, мужчине или еще кому-то. Многие, следуя за модой, начинают штурмовать чуждые им вершины. А в глубине души они могут мечтать о карьере... домохозяйки. Но, ошибившись с выбором пути, в итоге легко остаться несчастной и на верху служебной лестницы. АННА ОЛЕСЮК, директор Профессионального психологического центра: «Я чувствую себя успешной, когда вижу, что те цели, которые себе поставила, достигла, когда вижу результат. Мой секрет успеха – постоянное развитие, поиск себя, расширение своих интересов и возможностей. Причем лично для меня не имеет значения, как окружающие воспринимают мои достижения. Быть успешной – значит быть довольной собой!» «Одна из возможностей избежать ошибок и заблуждений – это добраться до сути своих потребностей, – пишет Уте Эрхард, психолог. – Поэтому важно понять истинные потребности своего Я и искать свое место в жизни в соответствии с ними, без оглядки на других». Взять в дорогу Взять в дорогу
Куда придешь
|