Офисные джунгли: секреты выживания
Бытует мнение, что работу нужно менять примерно каждые 5 лет, дабы избежать застоя и профессионального кризиса. Одни следуют этому правилу, другие меняют рабочее место гораздо чаще, но, в любом случае, новая работа означает новые обязанности, руководство и коллектив. Последний пункт может способствовать как приятной атмосфере на рабочем месте, так и ежедневному психологическому напряжению. VOICE расскажет, что делать, чтобы ходить на работу, как на праздник.
Итак, тебе предстоит первый рабочий день в компании. Естественно, ты нервничаешь, как воспримут тебя другие сотрудники, и найдешь ли ты с ними общий язык. В день Х надень что-то, в чем ты чувствуешь себя максимально комфортно и уверенно в себе (пижама и тапки не подойдут). Лучше отдай предпочтение любимому комплекту одежды, не слишком броскому, но подчеркивающему твою индивидуальность.
Будь приветливой и дружелюбной. Постарайся пообщаться со всеми, но не делай скоропостижных выводов о каждом из новых коллег. Вполне вероятно, что спустя неделю ты обнаружишь, что зря сразу сочла секретаршу Машку эгоисткой и грубиянкой, и что бухгалтер Нина Николаевна хорошо разбирается не только в садоводстве, но и в современной музыке.
С первых минут своего пребывания в офисе ты должна всем своим видом показать, что не будешь молчать, если заметишь какую-то несправедливость, и уж тем более не станешь выполнять чужую работу. Конечно, если у тебя еще мало опыта, иногда придется промолчать, но только если это касается твоих непосредственных обязанностей. Если же ты вдруг заподозрила, что тебе навязывают чужие дела, сразу же заяви об этом, иначе некоторые хитроумные коллеги будут пользоваться твоей наивностью и дальше.
Не стой особняком. Если при тебе ведется оживленная беседа, то попробуй ненавязчиво поддержать разговор, иначе ты будешь чувствовать себя лишней. Постепенно напряжение сгладится, и тебя начнут считать своей.
Совместный обед – время неформальных отношений. Имено в обед ты сможешь получше узнать людей и расположить их к себе, поэтому не срывайся с места, как только стукнуло время перерыва, а поинтересуйся, куда ходят кушать коллеги и присоединись к ним. Кстати, не забывай и о такой «обязанности», как посещение корпаративов или других посиделок после работы. В таких условиях происходит сплочение коллектива.
Не старайся всем понравиться. Зачастую, такое желание может дать абсолютно противоположный эффект. Кроме того, наигранная любезность видна невооруженным глазом. Если кто-то из сотрудников не вызывает у тебя симпатии, не стоит идти против своих чувств. Просто постарайся ограничить свое общение с этим человеком и не порть настроение ни себе, ни ему.
Не говори слишком много. В первую очередь, это касается обсуждения руководства. Даже если тебе кажется, что с миловидной Леной из рекламного отдела вы нашли общий язык и успели стать подругами, не болтай лишнего. Любое твое нелицеприятное высказывание, пусть и не со зла, может дойти до начальства.
Работа – твой второй дом, где ты проводишь большую часть времени, поэтому от того, насколько тебе комфортно там находиться, напрямую зависит твое душевное состояние. Если тебя что-то не устраивает или беспокоит в отношении с коллегами, не бойся открыто сказать им об этом. Мы все люди, а значит, можем цивилизованно прийти к компромиссу.
Текст: Юлия Кострюкова