Яна Лапутина о правилах поведения на новом месте
В 14 лет, вдохновленная примером американских подростков, которые в этом возрасте вовсю подрабатывают, я устроилась помощником официанта в ресторан «Семирамис» на Старом Арбате. Он располагался в одном здании с режиссерским факультетом Щукинского училища, и многие студенты в свободное от учебы время бегали по ресторану с подносами или стояли за барной стойкой. Надо ли говорить, что атмосфера в коллективе была веселая и очень творческая. И мне в нее немедленно захотелось окунуться. Но студенты не ответили мне взаимностью: они-то зарабатывали себе на жизнь, а я пришла ради развлечения и интереса. Да еще и по протекции самой хозяйки, которая была пациенткой моего папы (известного пластического хирурга Евгения Лапутина – прим. ред.).
В первую неделю мне пришлось несладко. Когда я заходила в помещение, шутки и разговоры прекращались. Мне ничего не поручали, меня ни о чем не просили, обучали формально, сухо здоровались и так же прощались. Я же старалась не занимать агрессивную позицию и не просила хозяйку как-то повлиять на ситуацию. Просто ждала того момента, когда ребята начнут воспринимать меня как часть команды. Помог случай. В здании отключили электричество, и нам пришлось обслуживать клиентов в экстремальных условиях: надо было зажигать множество свечей, мыть посуду руками, а не в машине... В такой ситуации любая помощь ценна. Я работала наравне со всеми, до полуночи, стараясь изо всех сил. В конце смены ребята стали со мной шутить, и я поняла, что меня приняли.
Вывод из этой истории я сделала следующий: когда приходишь в новое место, нельзя ни диктовать свои условия, ни активно стараться стать своей. Нужно дать время себе и людям привыкнуть к новым обстоятельствам. Лучше понаблюдать за окружающими, понять, что им нравится, а что не нравится, дать им возможность оценить тебя. А потом наверняка случится рабочая ситуация, которая позволит вам по-настоящему понять друг друга.