5 правил работы в коллективе
Достигать цели
Каждый гусь, когда машет крыльями, создает потоки воздуха, увеличивающие подъемную силу для тех, кто летит следом. Путешествуя клином, пернатые на 71% увеличивают дальность своего полета.
А мы? Когда мы объединены общей целью и концентрируем усилия на общем результате, мы облегчаем работу тем, кто рядом, помогая друг другу сделать больше.
Быть командой
Если птица случайно выбивается из клина, она чувствует все сопротивление воздуха и всю тяжесть полета в одиночку. Поэтому как можно быстрее старается вернуться на свое место, чтобы не отстать.
А мы? Если бы мы были такими же мудрыми, как гуси, то старались бы держаться команды, которая движется в нужном нам направлении. Мы бы научились оказывать помощь и принимать ее с благодарностью.
Уметь доверять
Когда гусь, летящий во главе клина, устает, он уступает ведущее место тем, кто летит рядом.
А мы? Мы часто боимся доверить кому-то работу, которую считаем своей. Но у нас было бы намного больше сил и энергии, если бы мы позволяли коллегам иногда делать что-то вместо нас – так, как они (а не мы) считают нужным.
Сопереживать и помогать
Бывает, один из гусей в клине чувствует себя плохо и отстает. Тогда двое других отсоединяются от стаи и сопровождают его до земли, где остаются рядом для защиты и помощи.
А мы? В тяжелые моменты мы должны помнить: самое главное, что каждый из нас может сделать друг для друга, – это быть рядом.
Вдохновлять друг друга
Зачем гуси во время путешествия гогочут? Они сообщают лидерам: мы не отстали, летим с заданной скоростью. А лидеры отвечают, чтобы все знали – их слышат.
А мы? Всем нужны слова одобрения и поддержки. И не только рядовым сотрудникам, лидерам тоже важно чувствовать поддержку подчиненных. Когда мы подбадриваем друг друга, лететь (то есть работать) во много раз легче.