5 девушек в IT-индустрии, ломающих стереотипы о «неженских» профессиях
Так, согласно исследованию Harvard Business Review, 41% женщин, работающих в IT, в итоге покидают эту сферу (по сравнению с 17% мужчин). Во втором квартале 2020-го Women in Tech и «Крок» провели исследование, которое назвали WonderWomen: выяснилось, что 56% работниц в IT сталкивались с утверждением «технологии не для девушек». Стереотипы порождают незнание. Да, в инфополе мелькают имена Людмилы Боковой, Татьяны Бочарниковой, Натальи Касперской, Елены Буниной, но нам недостает «цифровых героинь», которые ежедневно занимаются любимой работой.
Накануне Международного женского дня мы решили рассказать о пяти девушках в IT, которые разрушают стереотипы, делая то, что у них получается лучше всего. Узнать их истории нам помог всероссийский хакатон «Цифровой прорыв», организованный АНО «Россия – страна возможностей» и РАЭК, который во многом стал катализатором профессионального развития героинь статьи.
Разработать IT-решение, учась в вузе / «Если я начну жаловаться на какие-то частные случаи, я лишь буду подтверждать неравенство — не дождетесь!»
Ольга Лавриченко – студентка магистратуры ВШЭ в Санкт-Петербурге, изучает науку о данных.
«Я оканчивала факультет прикладной математики СПбПУ, дополнительные знания получала и получаю в Computer Science Centre – на вечернем обучении. Изначально выбрала кафедру математики, потому что еще в 6-м классе поняла, что мне это интересно. После университета планирую еще учиться. Век живи — век учись! Сложно ли мне? Конечно, бывает сложно. По мне, так к любому человеку, который требовательно относится к своему делу, будь это учеба или работа, относятся серьезно независимо от пола. Если я начну жаловаться на какие-то частные случаи, я лишь буду подтверждать неравенство — не дождётесь!»
Ольга – сильный лидер, у нее есть команда единомышленников, с которыми она участвует в отраслевых конкурсах и IT-хакатонах. Южный IT-Хаб стал ключевым в карьере – они заняли призовое место и попали в финал «Цифрового прорыва», где представили готовое к пилотированию решение в кейсе «Умный город». Команда предложила способ получения данных для расчета IQ-индекса городов России.
Решение регионального этапа конкурса уже реализовано: расширение в браузере, позволяющее просматривать статистику и давать оценки публикациям на основании комментариев. Оно проводит анализ тональности сообщений с помощью искусственного интеллекта и представляет результаты в виде наглядной инфографики.
«Моя мечта – стать руководителем исследований в области больших данных. Например, конкурс "Цифровой прорыв" дал мне новые знакомства и заказчиков в направлении искусственного интеллекта. Сейчас с командой внедряем решение в стартап, который ставил перед нами задачу на полуфинале. Самое важное, что дал мне конкурс, – это понимание нужности моих знаний для решения проблем бизнеса и общества программными средствами. Я смогла привнести экспертизу в специфических и сложных кейсах, которые действительно важны для страны», — делится Ольга.
Совмещать науку и IT / «Будем бороться. В научной среде приходится доказывать свое право называться ученым».
Евгения Волкова из Екатеринбурга работает старшим преподавателем кафедры информатики Уральского государственного горного университета (ФГБОУ ВО УГГУ). Параллельно она развивает свой бизнес в сфере промышленной автоматизации и научных исследований.
«Мне очень повезло в жизни – у меня ужасно интересная работа: научная и практическая деятельность плотно переплетены. Сейчас я на завершающей стадии подготовки кандидатской диссертации, в этом году защита. Когда я училась в университете, у нас на кафедре информатики на потоке из 91 студента было 4 девушки. Ситуация сейчас меняется — студенток стало больше, это радует. В этом году на первый курс поступило уже 15 девушек (из 96), и среди них есть две иностранные студентки из Африки. Учатся девочки зачастую лучше мальчиков и доучиваются с большей вероятностью. Наверное, потому, что если они идут к нам учиться, то точно по любви – им интересна профессия, они ей горят.
В научной среде приходится доказывать свое право называться ученым. Предвзятое отношение есть, к тому же в моей, довольно консервативной области – я пишу диссертацию по горным машинам. Очень многие мужчины-ученые относятся снисходительно, отпускают колкие замечания. Мой научный руководитель – тоже женщина, профессор, доктор наук. Когда я после технического совета была вся в расстроенных чувствах, она мне сказала: «Будем бороться». Думаю, потребуется еще много времени, чтобы к женщинам-ученым стали относиться как к нормальному явлению во всех областях науки. IT-среда более свободна в этом плане – здесь имеют значение только твои профессиональные навыки и умения. Но на гранд-финале ЦП, когда мы знакомились с ребятами из других команд, некоторые удивлялись, что я занимаюсь не только интерфейсами, но и программированием. Это было скорее удивление со знаком плюс: мол, круто. IT-комьюнити – вообще одно из самых открытых, как мне кажется», – комментирует Евгения.
В финале конкурса «Цифровой прорыв» в 2020 году в составе команды ANT Евгения заняла 3-е место в кейсе «Газпромбанка». Команда представила решение HANTY – удобный веб-сервис для рекрутинга, автоматизирующий трудоемкие этапы от создания вакансии до найма. От аналогов HANTY отличается тем, что весь функционал представлен в одном сервисе, а рутинную работу выполняет система.
Разрабатывать не только коммерческие, но и социальные сервисы / «На хакатонах стали серьезнее относиться к тому, что девушки могут потеснить ребят».
Олеся Савельева – маркетолог в ГКБ им С. П. Боткина и аспирант по информационной безопасности РИНХ. Карьера в «Цифре» началась с известного онлайн-марафона для девушек в IT – GoITGirls. О нем Олеся узнала во время конкурса «Мастера гостеприимства», когда вышла в полуфинал и получила письмо о старте нового соревнования.
«Сейчас у меня есть команда, с которой мы участвуем в IT-хакатонах. Из последнего – мы работаем над смарт-переноской для домашних питомцев в самолетах, уже начали патентовать изобретение и планируем пройти акселерацию в Южном IT-парке "Цифрового прорыва". IT – это галактика, в которой можно потеряться без проводника и комьюнити, моя интеграция прошла очень быстро и почти безболезненно благодаря сообществу единомышленников. Девушки активно осваивают IT-отрасль, сейчас многие понимают, что трансформация неизбежна: все учат языки программирования, стремятся облегчить себе работу в офисе путем написания программ. За год я видела много целеустремленных девушек, которые с горящими глазами идут в IT. Мужчины рады этому и стараются помогать и поддерживать, в командах на российских хакатонах стали более серьезно относится к тому, что девушки могут потеснить ребят. Стереотипы уходят в прошлое», – делится Олеся.
На Южном IT-хабе – 2020 команда Олеси Here As Here решала кейс компании «Росатом» и создала одностраничный сайт с краткими и понятными инструкциями и информацией, которая интересовала заказчика. Олеся и ее команда вдохновляются проектами цифровизации социальной среды, так, их приложение по предотвращению болезни Альцгеймера и деменции вошло в топ-100 лучших проектов России.
Открыть свое диджитал-агентство / «Большую часть позиций в сфере IT занимают мужчины, но это такая же профессия и для женщин. В ней много простора для творчества».
Ирина Верещагина из Курска в 22 года создала собственное диджитал-агентство Project pack и занимается созданием и продвижением сайтов и мобильных приложений.
«Мне кажется, я с самого детства в IT. Моя история началась с того момента, как появился мой первый телефон: сначала это был интерес, что и как можно с ним делать, потом помощь родным и друзьям в каких-то моментах и настройках. Дизайн в IT для меня – про взаимодействие с пользователем и влияние на него. Его основная часть – это творчество, которое тесно связано с технологиями и логикой. Про сложности на пути: наверное, когда ты этим живешь, ты их не замечаешь, они становятся задачами. Хоть и сейчас большую часть позиций в сфере IT занимают мужчины, я считаю, что это такая же профессия и для женщин. Кто-то, наверное, может поспорить, но, на мой взгляд, тут много простора для творчества, и в скором времени всё может измениться», – комментирует Ирина.
Сейчас Ира в составе команды Project pack «Цифрового прорыва», которая заняла 1-е место в кейсе «Сбера». Ребята создали умного цифрового почтового ассистента, который предоставляет пользователям отсортированные по приоритетам письма. Пользователи могут отслеживать статус письма, выбирать значимые теги, использовать функции «быстрые ответы» и умного голосового помощника, что позволит значительно сократить время, затраченное на просмотр почты. На счету Ирины уже 5 IT-хакатонов.
Создать женское IT-сообщество / «Поработав на позициях от аналитика до продакт-менеджера, в 2018 году я решила создать женское IT-сообщество, чтобы собрать единомышленниц».
Екатерина Беркита – предпринимательница в сфере IT, спикер и автор проектов GOITgirls Russia и «Secretcup – Женское здоровье». Катя занимается развитием образовательных проектов в IT. Она создала и руководила несколькими IT-школами. Сама же училась в магистратуре «Информационные технологии в нефтегазовом секторе» РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина. В проекте «Цифровой прорыв» Екатерина выступала в роли Product Manager сайта и онлайн-трансляций.
«Я стала разбираться не только в разработке IT-продуктов, но и в организации онлайн-мероприятий, онлайн-хакатонов и продюсировании онлайн-трансляций. Развитие в IT-сфере для меня происходило на практике, я училась на создании IT-продуктов в таких компаниях, как Accenture, Leroy Merlin, Газпромбанк. Поработав на позициях от аналитика до продакт-менеджера, в 2018 году я решила создать женское IT-сообщество и некоммерческую организацию "Девушки в ИТ" для того, чтобы собрать единомышленниц. За время проекта 3500 участниц прошли мой онлайн-марафон», – делится Екатерина.
Вернуться в IT через 8 лет / «Мне нужно было доказать самой себе, что после тридцати мои возможности ничем не ограничены, что я смогу найти себя в любой сфере».
Катрин Каташвили – администратор команды KiT, участница онлайн-хакатона «Цифровой прорыв». Ее команда решила кейс от компании «Росатом» по оптимизации бизнес-процессов. Команда разработала код-одностраничник, который помогает новым сотрудникам как можно быстрее ознакомиться с нормативными актами и должностными инструкциями.«Информатикой и IT-технологиями я заинтересовалась еще в школе. Но через восемь лет отошла от этой сферы. Пару лет назад она начала изучать профессию Data Scientist и осваивать язык программирования, больше для себя, для развития забытых хард-скиллов.
«Мне нужно было доказать – прежде всего самой себе, что после тридцати мои возможности ничем не ограничены, что я смогу найти себя в любой сфере и в любом возрасте освоить специфическую профессию. Как показала практика, чему-то научиться, действительно освоить новые навыки можно лишь в экстремальных условиях. Я стала искать конкурсы, отраслевые соревнования – хотела выйти из зоны комфорта, побороть внутренние предрассудки, а заодно и общественные. Когда я стала администратором команды, я была новичком, гуманитарием – как в чужом государстве, где все говорят на другом языке, который непонятен. Помимо специфических слов IT – это иной образ мышления. Но я очень быстро адаптировалась к новому. Что касается предубеждения о женщинах, я про себя сплошь и рядом слышу "Это не твое, куда тебя понесло, лучше полезным чем-то займись", но только от тех, кто сам никогда не был в этой индустрии. Среди айтишников таких нет. Они знают, что в этой профессии много девушек», – признается Катрин.