Выходные в январе: как отдыхаем на Новый год 2023

По утвержденному правительством РФ графику, нас ждут восемь государственных праздников, которые подарят нам шесть длинных выходных и три переноса праздничных дней. Так, 1 января переносится на 24 февраля, 7 января на 8 мая, а 4 ноября на 6-ое. Стоит отметить, что раньше отдыхать как на новый год, так и после его наступления было не принято – в 2023 году этой традиции исполнится 76 лет. И то, с 1947 года разрешали не выходить на работу лишь 1 января. До этого советские граждане появлялись утром в этот день на рабочих местах, хотя и не в лучшей, мягко говоря, физической форме.

Позже, в 1991 году россиянам вернули Рождество, объявив 7 января выходным днем. По телевизору транслировали рождественские службы, рассказывали о традициях, как правильно проводить это время. А через два года жителей России освободили от работы и 2 января. Еще несколько раз график претерпевал изменения, пока в 2012-ом отдых на новогодние праздники не продлили до 8 января включительно, как и получится в 2023 году. Вернуться к суровым трудовым будням россиянам предстоит 9 января. С учетом того, что 31 декабря выпадает на субботу, каникулы растянутся на девять дней.

Депутаты Государственной думы от разных партий периодически выступают с предложением сократить выходные дни на Новый, в том числе и 2023 год. В первую очередь оно обусловлено экономической составляющей. Из-за простоя в праздники экономика страны теряет миллиарды рублей. В своих микроблогах они устраивают опросы, как это сделал председатель Госдумы РФ Вячеслав Володин. Желающие могли выбрать один из трех ответов: «Пусть все остается как есть сейчас», «Выходные слишком длинные, их необходимо сократить» и «Хорошо бы отдыхать эти дни в теплое время года».

Лишь около 20% россиян поддерживают идею о том, чтобы отдыхать в январе меньшее количество дней. Эксперты уверены, что, лишившись привычного мини-отпуска, большинство сотрудников все равно будет работать спустя рукава. Вариант не убрать, а перенести выходные на май интересен примерно 20% участников опроса. В итоге свыше половины респондентов попросили оставить все как есть.

Почему официальные выходные на новогодние праздники в 2022-2023 годах вызывают все большее недовольство некоторых парламентариев, экономистов и экспертов в других областях? Дело не только в финансовых потерях. А еще и в качестве отдыха, когда зимой возможностей для него гораздо меньше. Также в Минздраве подчеркивают, что отсутствие интересных занятий приводит к бесконечным застольям с употреблением алкоголя, что пагубно сказывается на здоровье нации в целом.

Хотя точный производственный календарь нам покажут осенью 2022-го, предварительно в правительстве определились, сколько дней мы отдыхаем на Новый год 2023. Благодаря запланированному длительному отдыху, второй зимний месяц разделился практически пополам – на рабочие и выходные дни. Последних получается четырнадцать. Так что январь оказался щедрым и в плане раскачки, поскольку возвращаться после продолжительного отдыха к работе всегда тяжело. Кстати, это тоже одна из причин, по которой некоторые чиновники хотят упразднить долгий отдых. На деле получается, что весь первый месяц в году россияне входят в привычную колею, а не трудятся полноценно.

По официальному графику выйти на работу придется всего лишь 17 раз. Специалисты рассчитали время по количеству рабочих часов:

Сколько бы не планировалось отдыхать на Новый год 2023, многие еще и пытаются совместить это время с отпуском. Да, кому-то мало. Только тем, кто ищет денежную выгоду, январь вряд ли подходит. Для получения ощутимой суммы отпускных и оставшейся части зарплаты нужно уходить в отпуск в тот месяц, в котором максимум рабочих дней. Январь этим похвастаться не может, поэтому и выплаты будут небольшие.

Для понимания вопроса важно знать, как рассчитываются отпускные. Это не фиксированная сумма. Она зависит от ряда факторов и начисляется по определенной схеме.

Так что чем выше зарплата, тем больше перечислят к запланированному отдыху. Кроме того, решая, как отдыхать на Новый год 2023 и пытаясь присоединить к этому периоду отпуск, нужно посмотреть, не было ли недавно прибавки. Она автоматически увеличивает шансы на хорошие отпускные, поэтому сразу после повышения бежать на отдых не стоит. Пусть пройдет несколько месяцев с увеличенной зарплатой. Невыгодно уходить отдыхать и после больничного, потому что в это время начисления были меньше.