Как научиться быть стальной леди: Марина Павлова о работе женщины в мощном бизнесе
Марина, Вы – генеральный директор крупной производственной компании: 3 завода, 25 филиалов, почти 6 000 сотрудников. Как удается управлять таким мощным бизнесом хрупкой женщине?
Мне кажется, что женщина или мужчина, это не имеет особого значения. Важно, какая ты личность. Есть ли в тебе те качества, которые будут тебе помогать в работе: ставить задачи и добиваться результата. Я в компании – 16 лет, почти с самого ее основания. Росла в ней как личность, как профессионал. Строила команду и становилась сильнее вместе с ней. Поэтому сейчас для меня работа в этой должности – это просто очередной виток развития. Каждая ситуация, задача – для меня как личный вызов.
Сейчас время турбулентности, ни у кого нет понимания, а что будет завтра? Многие бизнесы закрываются, люди теряют работу, будущее туманно, как вам удается в этом хаосе сохранять спокойствие?
Я росла в суровых условиях, на севере Сибири, самом крайнем крупном городе Иркутской области – Братске. Суровые климатические условия, экология, да и экономически – город сильно отставал. Там закаляется характер. Там учишься выживать, а выжить там можно только вместе. Одному не справиться. Поэтому, когда я переехала в Краснодар, нашла работу и начала новую профессиональную историю, постепенно я перевезла команду из Сибири. Тех, с кем мне надежно идти в неизвестность. Надежность – очень редкое и важное качество. И все победы, которые сейчас достигает наша компания – это прежде всего результат командной работы.
Что вас заряжает? Дает силы, для того чтобы все эти вызовы принимать и решать ежедневные проблемы?
Люблю экстрим, адреналин – прыжки с парашютом, дайвинг, полеты. Хорошо расслабляет работа в саду, люблю покопаться в земле, сейчас вот зацвели анютины глазки. Красота невероятная. Приезжаешь и глаз радуется, стресс снимается на ура! Поездки на Алтай, Байкал – тоже очень вдохновляет и заряжает.
Вы переехали в Краснодар из Сибири с двумя детьми, в совершенно новый для себя регион – не страшно было?
Главная цель для меня была дать детям возможность жить в хороших условиях, экологических благоприятных. И родителей, которые боялись переезда – просто взяла и перевезла их сама. Зато теперь они рядом, счастливы. Страх – это вообще не очень хорошее качество. Всегда учу и близких, и сотрудников быть смелей. Мне всегда хочется что-то новое. Однообразие – не для меня. Это и в работе, и в обычной жизни. Я ищу для себя новые задачи, вызовы. Это мой главный двигатель. Надо не бояться, брать и делать. Надо рисковать!