Гайд по диджитал-профессиям: как выбрать и с чего начать

В современном мире, где цифровые технологии проникают в каждую сферу нашей жизни, появляются новые профессии, основанные на этих технологиях. Диджитал-профессии — это не просто работа, связанная с компьютером или интернетом. Это работа с глубоким погружением в мир цифровых технологий, которые каждый день меняют мир, предлагая новые решения, модели жизни и креативные идеи. Эти профессии включают в себя не столько разработку и программирование, сколько маркетинг, дизайн, управление.

💡 Самые востребованные в 2024 году диджитал-профессии, по оценке консалтинговых и digital-агентств:

Возникновение диджитал-профессий тесно связано с развитием интернета и цифровых технологий. Еще несколько лет назад профессии, например, маркетолога, рекламного и пиар-специалиста, дизайнера, менеджера были ориентированы преимущественно на офлайн. Такие традиционные профессии изменились с развитием интернета, онлайн-среды и цифровых технологий, адаптировались к новым условиям, вызовам и возможностям.

Например, традиционный маркетолог теперь владеет навыками цифрового маркетинга, включая таргетированную, контекстную рекламу, SEO, контент-маркетинг, работу с социальными сетями, веб-аналитику. В то же время появились новые профессии исключительно под онлайн-сферу, такие как менеджер маркетплейсов, SMM-специалист, контент-маркетолог и многие другие. Причём такие специализации не требуют знаний программирования и кодинга, поэтому иногда называются «но-кодовыми». И ставка на них большая: а кто ещё будет продвигать цифровые продукты в онлайне и управлять процессами их создания?

Журнал, который вы сейчас читаете, тоже находится в цифровом пространстве, а его создают и развивают в том числе диджитал-специалисты.

На диджитал-сферу оказывают влияние многочисленные глобальные тренды, такие как искусственный интеллект, большие данные, интернет вещей, что влияет на существующие специальности и еще больше изменяет профессиональный мир и варианты развития карьеры. Те же программы на базе нейронных сетей тоже кому-то нужно продвигать и разрабатывать. Так что если мы будем обучаться новому и применять новые технологии, то сможем оставаться конкурентными и растить свой потенциал для изменчивого мира.

Возможности, которые предоставляет цифровой мир, не знают границ возраста или пола. Часто есть предубеждение, что IT-мир чаще подходит мужчинам, потому что программирование, написание кода, аналитика, математика — всё про «мужское мышление». Не будем вдаваться в биологические особенности мозга, но посмотрим на реальность: более мягкую среду для начала карьеры в IT-мире как раз и предоставляют диджитал-профессии за счет их «некодовой» основы.

Развитие карьеры для женщин в диджитал-профессиях открывает неисчерпаемый источник новых возможностей, преображая не только сферу информационных технологий, но и само восприятие женского участия в этом процессе. Сегодня женщины вносят большой вклад в разработку и продвижение цифровых продуктов, оказывая влияние на разные аспекты нашей жизни: как с точки зрения лидерства, инноваций, новых креативных идей, так и инклюзивности, менторства, обучения. К тому же цифровая среда предоставляет более низкий порог входа для предпринимательниц и основателей стартапов. А включенность диджитал-пространства в глобальный мир (как глобальный онлайн-мир, так и мировой рынок труда) дает ещё больше доступов, шансов и преимуществ, стирая прошлые ограничения.

Более того, цифровые профессии дают новые бонусы, какие раньше было сложно представить: гибкость в рабочем графике, удаленная работа, распространение личного бренда в социальных сетях, повышенное внимание тому самому work-life balance (балансу между профессиональной и личной жизнью).

Обычно мы понимаем позитивные моменты таких изменений, однако новое вызывает у нашей нервной системы стресс, страх, тревогу, если еще и касается изменения привычных укладов жизни. Поэтому начало карьеры в новой диджитальной сфере может показаться неподъемным делом. Однако на самом деле этот путь доступен всем, кто готов обучаться и саморазвиваться.

Первый шаг к освоению новой профессии в диджитал — развенчать для себя миф о необходимости быть асом в информатике или иметь техническое образование для входа в сферу. Современный диджитальный мир предлагает широкий спектр ролей и задач, которые не требуют написания кода, решения сложных алгоритмических задач и анализа больших данных. Для этой среды нужны разнообразные навыки и компетенции, которые в синтезе помогут создавать те самые цифровые продукты, которые меняют мир.

Навыки, развитые в офлайн-профессиях, служат прочной основой для начала и развития карьеры в диджитальном мире. Навыки исследования рынка, анализа конкурентов и клиентов, организации проектов и мероприятий, управления командами становятся невероятно важными в диджитал-профессиях. Например, можно оставаться так же менеджером проектов, но только управлять цифровыми проектами и распределёнными командами. Быть бренд-менеджером, но уже продвигать бренд в онлайне. Называться менеджером продукта, но работать уже с цифровым продуктом. Различия находятся в инструментах и платформах, но суть навыков остаётся неизменной.

И главное преимущество цифровизации — доступность образования каждому и каждой!

Современные образовательные платформы предлагают множество форматов обучения. И некоторые из них разработаны так, чтобы сочетать теоретическое обучение в цифровом учебнике с практической отработкой навыков на проектах от компаний. Вместе с этим во время обучения студента поддерживают эксперты из профессионального сообщества: наставники, ревьюеры, которые исправляют ошибки и дают новые знания. Такой синтез разных методик дает хороший толчок к развитию в новых цифровых профессиях. Ведь и учитесь вы тоже с применением цифровых технологий и продуктов.

Чтобы протестировать, как это работает, попробуйте зайти в цифровой учебник, например, Яндекс Практикума. Там есть бесплатные части учебника по digital-профессиям, которые подробно рассказывают о специальности, карьерном росте и даже дают небольшие рабочие задачи, чтобы попробовать их в реальном времени. А для профессий маркетинга есть бесплатный курс, который поможет сравнить и выбрать специальности в digital-маркетинге. Если у вас возникнут вопросы, вы всегда сможете их задать эксперту в чате.

Однако важно помнить, что обучение — не однократный акт, а непрерывный процесс. Технологии развиваются стремительно, и, чтобы оставаться востребованным специалистом, нужно постоянно совершенствовать свои знания и навыки. Поэтому можно как начать освоение, так и продолжить развитие в профессии при посещении конференций, форумов, вебинаров, а также самостоятельное изучение новых инструментов и методологий. Кстати, на сайте Яндекс Практикума можно не только посмотреть, какие бывают профессии в маркетинге, менеджменте (диджитал-направлениях), но и пройти бесплатную часть учебника и профориентационные курсы, чтобы потестировать их на практике и принять решение, продолжать или нет.

Цифровизация мира, а в частности продуктов и профессионального пространства, даёт всем нам уникальную возможность преодолеть стереотипы и предубеждения, связанные как с гендерными профессиями, так и с необходимыми навыками для успеха. Диджитал-сфера стирает границы и предоставляет равные шансы для всех, кто стремится к развитию и самореализации. Это новые возможности перепридумать себя как профессионала, выразить новые таланты, которые раньше были в тени и не проявлялись, а также изменить в целом свою жизнь и уровень счастья и удовлетворенности тем, чем занимаешься каждый день.